AGS luôn mong muốn nâng cao năng lực của nhân viên thông qua những chương trình đào tạo nội bộ, nơi những nhân viên có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán truyền đạt kiến thức cũng như kinh nghiệm đến thế hệ nhân viên mới và thực tập sinh.

Công ty hỗ trợ chi phí lớp học cập nhật kiến thức của CPA và Chứng chỉ đại lý Thuế.

AGS luôn khuyến khích và tổ chức những lớp học tiếng Nhật để nâng cao khả năng sử dụng ngôn ngữ và mở rộng kiến thức phù hợp với kỳ thi năng lực tiếng Nhật. Ngoài ra, AGS cũng có phần thưởng xứng đáng cho nhân viên có thành tích nổi bật.

Tại AGS, bạn sẽ được định kỳ tham gia ôn tập cho kỳ thi năng lực tiếng Nhật JLPT từ N3 đến N1, dưới sự hướng dẫn trực tiếp từ chính Giám đốc người Nhật.

AGS luôn định hướng nhân viên xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp trong 3 năm dựa trên biểu đồ Mandala để cụ thể hành động trên con đường hướng đến mục tiêu.

AGS chú trọng tổ chức các sự kiện nội bộ như tiệc hằng quý, tiệc cuối năm và các tiệc khác không chỉ giúp nhân viên giải tỏa căng thẳng mà còn là nơi kết nối và xây dựng tinh thần đoàn kết của đại gia đình AGS.

AGS luôn khuyến khích  các team tổ chức những sự kiện đặc biệt trong năm như Ngày quốc tế phụ nữ, Giáng Sinh, Trung Thu và các ngày lễ tương tự để mọi người lưu giữ kỷ niệm và phát huy tinh thần đồng đội thông qua các hoạt động.

AGS đề cao tinh thần làm việc nhóm để các thành viên sẵn sàng chia sẻ nhiệm vụ khó khăn và lắng nghe ý kiến của các thành viên khác. Đồng thời, chúng tôi không chỉ khuyến khích sự phát triển cá nhân mà còn là sự tạo động lực để cùng nhau hướng đến mục tiêu và thành tích tập thể. 

Để nhân viên có cơ hội được thử sức ở các môi trường khác nhau, công ty có chính sách luân chuyển Bộ phận giữa Kế toán Nội bộ và Kế toán Dịch vụ

Việc luân chuyển Bộ phận sẽ được thực hiện khi cá nhân có nguyện vọng và năng lực phù hợp với yêu cầu công việc.