1. Chính sách tuyển dụng 

Kế toán và Kiểm toán AGS luôn chào đón những ứng viên sẵn sàng thử thách bản thân – những nhân sự chủ động, tích cực

Công ty TNHH Kế toán và Kiểm toán AGS luôn nghiêm túc xét tuyển những ứng viên ưu tú mà không yêu cầu kinh nghiệm. Công ty luôn chào đón những ứng viên có năng lực, kể cả những ứng viên đã từng nghỉ việc tại công ty muốn trở lại làm cũng sẽ được xét tuyển công bằng. Tuy nhiên đối với một nhân sự giỏi mà không thành thật, không đáng tin cậy, luôn ưu tiên lợi ích của bản thân hay luôn trì hoãn công việc… AGS mong muốn trước tiên ứng viên đó phải cố gắng thay đổi, cảm nhận sự trưởng thành của bản thân và có tinh thần cầu tiến. AGS tin rằng con người chúng ta lúc nào cũng có thể tự sửa đổi, thử thách và trưởng thành, bởi AGS luôn mong muốn cùng với những nhân sự này xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Nỗ lực bồi dưỡng nhân sự sau khi đã vào làm

Kế toán và Kiểm toán AGS hướng tới mục tiêu xây dựng công ty phát triển cùng với sự phát triển của nhân viên và khách hàng. Công ty luôn coi trọng những nhân sự cầu tiến, trưởng thành theo sát sự phát triển của công ty. Mục tiêu mà AGS hướng đến là sự lớn mạnh, phát triển và thành công của công ty, đồng thời cũng là của đất nước, con người Việt Nam; theo sát và đóng góp cho sự lớn mạnh, phát triển và thành công của khách hàng. Vì sự phát triển đó, công ty sẽ tiếp tục nỗ lực trong công tác đào tạo nhân sự, đầu tư với tầm nhìn xa.

3. Quyền lợi

Phúc lợi

1. • Thưởng cuối năm âm lịch/ Thưởng kết thúc năm tài chính/Tăng lương hàng năm/Trợ cấp mùa bận;

   • Tiệc mỗi quý/ Tiệc cuối năm;

   • Khám sức khỏe định kỳ/ Laptop cho nhân viên/ Hỗ trợ phí gửi xe

   • Đào tạo kiến thức chuyên sâu/Đào tạo tại Nhật Bản sau 3 năm;

Cơ hội

•  Được hướng dẫn tận tình bởi các anh chị có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán; 

•  Làm việc trong môi trường dịch vụ, tiếp cận với nhiều loại hình khách hàng trong các lĩnh vực: Thương mại, IT, Dịch vụ, Sản xuất, ...;

• Làm việc với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và trực tiếp làm việc với công ty mẹ ở Nhật Bản, Thái Lan, Singapore, Hồng Kong,...;

• Văn phòng làm việc ở các thành phố lớn như Thủ đô Hà Nội, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh,..., và có cơ hội luân chuyển nội bộ giữa các văn phòng.

Quyền lợi khác

• Luân chuyển bộ phận:

Trong trường hợp muốn làm việc cả 3 bộ phận Kế toán dịch vụ/ Kế toán nội bộ (Công nợ - Thanh toán)/Kiểm toán, anh/chị có thể đề xuất với công ty 

• Luân chuyển địa điểm làm việc: 

Nếu nhân viên có nguyện vọng làm việc tại văn phòng/chi nhánh khác của AGS, công ty sẽ cân nhắc và đề nghị các điều khoản khác bổ sung bao gồm địa điểm và bộ phận làm việc;

• Nhân viên Part time:

Trong trường hợp anh/chị muốn tiếp tục chương trình học, anh/chị có thể áp dụng Part-time (làm việc không trọn thời gian) thay vì làm việc toàn thời gian hành chính tại công ty;

5. Chia sẻ thông tin công ty

Chúng tôi xin chia sẻ đến bạn những câu hỏi thường gặp về công ty (FAQ)

Nếu bạn có những câu hỏi khác về AGS, hãy tham gia buổi phỏng vấn tại công ty, chúng tôi sẽ giải đáp và chia sẻ đến bạn.

1.Công ty có quy định gì về trang phục hay kiểu tóc không?

Không có quy định nào đặc biệt về trang phục hay kiểu tóc, nhưng thỉnh thoảng bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với khách hàng nên cần giữ phong cách ăn mặc lịch sự phù hợp với công sở để tạo được thiện cảm với khách hàng.

2.Kỳ hạn cho việc tuyển chọn mất khoảng bao lâu?

Điều này còn tùy thuộc vào công việc và bộ phận mà bạn ứng tuyển, nhưng trong vòng 1 tuần cho đến 1 tháng kể từ khi ứng tuyển là bạn có thể vào làm ở công ty.

3. Quy trình tuyển dụng có bao nhiêu vòng phỏng vấn?

    Ứng viên sẽ trải qua 1 vòng phỏng vấn ( sẽ có thông báo nếu có buổi phỏng vấn thứ 2)

    Trước buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ làm một bài trắc nghiệm từ 30 phút - 45 phút.

    Nội dung của bài Trắc nghiệm sẽ liên quan đến kiến thức chuyên môn.

4.Ứng viên có được hoàn trả hồ sơ đã ứng tuyển hay không?

Công ty không yêu cầu nộp bản gốc hồ sơ ứng tuyển. Bạn có thể giữ lại hồ sơ sau khi hoàn thành buổi phỏng vấn

5.Trước đây tôi đã từng ứng tuyển, vậy có thể nộp đơn ứng tuyển lại được không?

Bạn có thể ứng tuyển lại. Trong trường hợp đó, xin vui lòng làm theo các bước của quy trình ứng tuyển.

6.Khả năng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh có phải là điều kiện cần thiết không?

Công ty không yêu cầu tiếng Nhật hay tiếng Anh khi ứng tuyển.
Tuy nhiên, phần lớn khách hàng là các doanh nghiệp Nhật Bản nên việc đối ứng với khách hàng chủ yếu thông qua tiếng Nhật. Ngoài ra còn phát sinh các nghiệp vụ như đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, soạn thảo hợp đồng bằng tiếng Anh hoặc làm việc qua e-mail nên cần khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh.
Công ty cũng có nhân viên người Nhật biết tiếng Anh nên những bạn nào yêu thích có thể học tiếng Nhật sau khi vào làm ở công ty.

7. Phúc lợi của nhân viên khi làm việc tại công ty là gì?

Một số phúc lợi khi làm việc tại AGS: 

•     Được review lương hàng năm; 

•      Khám sức khỏe hàng năm; 

•      Chế độ thưởng cuối năm theo quy định của công ty;

•      Khả năng luân chuyển nội bộ ( Cần thông báo trước 3 tháng và tuân theo thủ tục nội bộ)

8. Văn hóa của công ty là gì?

• Thời gian làm việc: Công ty sẽ làm việc theo giờ hành chính ( 8:00 sáng - 5:00 chiều; Thứ 2 - Thứ 6). 

• Công ty sẽ nghỉ thứ 7 và Chủ Nhật;

• Nhân viên công ty có độ tuổi từ 9x; môi trường làm việc năng động và thoải mái chia sẻ.

9. Công ty có tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn không?

Mỗi bộ phận sẽ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ nhằm cập nhật những kiến thức mới và chia sẻ về công việc.

      Buổi đào tạo nội bộ cũng là cơ hội để các thành viên trao đổi những vướng mắc trong quá trình làm việc, và giải đáp những vướng mắc đó.