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Global Door × AGS 提携サービス
ベトナムの採用・人事を
ワンストップで解決
Global Door Human Solutionの採用力と、AGSの人事・会計サポートを組み合わせた、日系企業のための完全パッケージ。採用から入社後の運営まで、担当者が変わらず一貫してサポートします。
100社+
日系企業との成約実績
2019年
Global Door 設立
8年
ベトナム人材業界経験
60日
入社後保証期間
Pain Points
こんなお困りごとはございませんか？
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新店舗オープンに伴い、スタッフを複数名採用したいが、どこに頼めばよいかわからない
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工場の増産で、短期間に多数のワーカーを一括採用しなければならない
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大型プロジェクト獲得により、スポットで人手を増やしたいが採用コストを抑えたい
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マネージャー・専門職の採用を依頼したいが、他社の料金が高すぎる
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採用後の給与計算・社会保険・税務処理を任せられる信頼できる会社がない
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担当者の急な離職・産休により、人事業務のサポートが急ぎ必要になった
そのお悩み、Global Door × AGS で解決します
採用規模・職種・予算に合わせて最適なプランをご提案。
採用後の給与計算・社会保険・会計税務まで、AGSがワンストップでサポートします。
採用後の給与計算・社会保険・会計税務まで、AGSがワンストップでサポートします。
Service Overview
3つのサービスで採用から運営まで対応
採用ニーズの規模や職種に合わせて最適なプランをご選択いただけます。採用後の人事・給与業務はAGSがシームレスに引き継ぎます。
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人財紹介
高度人材・幹部人材の採用
日本品質×低価格を強みに、マネージャー・専門職・日本語人材など企業の重要ポジションへの採用をサポート。独自のパートナーネットワークで最適な人材をご紹介します。
IMG_SERVICE_MASS
マス採用
一括・スピード採用
新店舗立ち上げ・工場増産・イベントスタッフなど、短期間で複数名が必要な場合に最適。スタンダード・アドバンスの2プランからご選択いただけます。
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AGS サポート
採用後の人事・会計サポート
採用が決まったら、AGSが給与計算・社会保険・個人所得税・会計税務を一括代行。担当者の急な離職・産休時のスポットサポートにも対応します。
Pricing
料金体系
日系企業相場と比較して圧倒的なコストパフォーマンス。掲載料金はすべて参考価格です。金額は事前の通知なく変更される場合があります。
| 区分 | Global Door 料金 | 日系企業相場 |
|---|---|---|
| ベトナム人候補者 | 月収の2か月分 | 年収×20〜25%（月収2.6〜3.25か月分）約30%お得 |
| 日本人候補者 | 月収の3か月分 | 年収の25〜30%（月収3.25〜3.9か月分）割安 |
| ミニマムチャージ | 30,000,000 VND〜 | 50〜60,000,000 VND約40%お得 |
| プラン | サービス内容 | 料金 |
|---|---|---|
| スタンダード | 応募者募集・候補者リスト提出・採用戦略コンサルティング | 30,000,000 VND〜/月 |
| アドバンス | 応募者募集・面接日程調整・リマインド・候補者リスト提出・採用戦略コンサルティング | 50,000,000 VND〜/月 |
| 従業員規模 | AGS 月額料金（参考） | 含まれるサービス |
|---|---|---|
| 5名以下 | 3,000,000 VND〜/月 | 給与計算・社会保険（BHXH/BHYT/BHTN）・個人所得税（PIT）申告・納付 |
| 10名以下 | 600,000 VND〜/人/月 | |
| 20名以下 | 500,000 VND〜/人/月 |
従業員数に応じたボリュームディスカウントあり。スポット対応も可能です。詳細はAGSまでお問い合わせください。
Guarantee & Track Record
安心の保証制度と豊富な実績
入社後の万が一にも対応できる保証制度と、ベトナム人材業界8年の経験に裏付けられた実績があります。
入社後60日間の保証制度
| 入社後 7日以内に退職 | 100% |
| 入社後 30日以内に退職 | 70% |
| 入社後 60日以内に退職 | 50% |
保証はご返金または再紹介（1回）をご選択いただけます。
候補者の早期離職リスクを最小限に抑えた安心の体制です。
候補者の早期離職リスクを最小限に抑えた安心の体制です。
Global Door の強み・実績
- 日系企業100社以上との成約実績。ベトナムの人材市場に精通したチームが対応
- ベトナム人材業界8年・IT業界6年の経験。両業界を横断した人材ニーズに対応可能
- Freelancer・地場HRエージェントとの独自ネットワークで、幅広い候補者層にアクセス
- マス採用ではテト期間中でも2か月で96名を募集するスピード対応を実現
- AGSとの提携により、採用後の給与・税務・法務まで一気通貫でサポート
AGS × Global Door Collaboration
採用から運営まで、切れ目のないサポート
Global Doorが採用を担い、AGSが入社後の人事・会計業務を引き継ぎます。窓口が一本化され、担当者の手間を大幅に削減できます。
🏢 ご相談・求人票作成
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🔍 候補者探索・面接調整
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✅ 内定・入社
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📊 AGSが引き継ぎ
1
採用活動（Global Door）
求人票作成から候補者のスクリーニング・面接調整・内定まで、Global Doorが全面的に代行。日本語対応可能なチームが丁寧にサポートします。
2
給与計算・社会保険（AGS）
毎月の給与計算、社会保険（BHXH）・健康保険（BHYT）・雇用保険（BHTN）の登録・月次管理をAGSが担当。ベトナムの複雑な労働法にも精通したチームが対応します。
3
税務・会計・法人決算（AGS）
個人所得税（PIT）申告・VAT・法人税（CIT）申告、年次財務諸表作成まで一括対応。日本の親会社への報告書作成にも日越英トリリンガルで対応します。
Case Studies
導入事例
実際にGlobal Doorのサービスをご利用いただいた企業様の声をご紹介します。
マス採用
日系製造業様 ／ ダナン工場
| 場所 | ダナン |
| 対象 | 工場作業員 |
| 期間 | 2025年1〜2月（2か月） |
| 背景 | 増産に伴い急遽人手が必要になった |
96名の候補者を募集
10名以上の採用を達成
「低価格且つ、テト期間にもかかわらずスピーディーに人材を集めて頂く事が出来、本当に感謝しております。次回追加で募集を行う際には、是非またお願いしたいです。」
マス採用
日系サービス業様 ／ ホーチミン新店舗
| 場所 | ホーチミン |
| 対象 | サービススタッフ |
| 期間 | 2024年11〜12月（2か月） |
| 背景 | 新店舗オープンに伴う増員募集 |
100名以上の候補者を募集
採用目標5名を達成
「多くの候補者さんを集めて頂き、立上げメンバーを厳選することが出来ました。是非次回新店舗オープンの際にもお願いします！」
Our Specialist
担当者紹介
中元 亨
Nakamoto Tohru
COO
| 生まれ年 | 1994年 |
| 出身 | 北海道 |
| 趣味 | 野球、サッカー、スノーボード、ギター |
| 略歴 |
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ベトナムの人財業界で8年、IT業界で6年お仕事をさせて頂いております。ベトナムにて人財・ITソリューションは私にお任せくださいませ。
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採用のご相談はお気軽にどうぞ
採用規模・職種・予算に合わせて最適なプランをご提案します。
Global Door × AGS の組み合わせで、採用から運営まで安心してお任せください。
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Global Door 直接のお問い合わせ：[email protected] ／ +84(0)90-269-9904